{"id":13453,"date":"2024-03-09T00:21:05","date_gmt":"2024-03-08T21:21:05","guid":{"rendered":"https:\/\/localica.io\/articles\/protegen-sus-fronteras-y-abrazan-los-arboles-lo-que-aprendimos-sobre-los-estonios-mientras-buscabamos-empleados-para-nuestro-equipo-internacional\/"},"modified":"2024-03-09T00:21:05","modified_gmt":"2024-03-08T21:21:05","slug":"protegen-sus-fronteras-y-abrazan-los-arboles-lo-que-aprendimos-sobre-los-estonios-mientras-buscabamos-empleados-para-nuestro-equipo-internacional","status":"publish","type":"articles","link":"https:\/\/localica.io\/es\/articles\/protegen-sus-fronteras-y-abrazan-los-arboles-lo-que-aprendimos-sobre-los-estonios-mientras-buscabamos-empleados-para-nuestro-equipo-internacional\/","title":{"rendered":"Protegen sus fronteras y abrazan los \u00e1rboles. Lo que aprendimos sobre los estonios mientras busc\u00e1bamos empleados para nuestro equipo internacional"},"content":{"rendered":"

Tras decidir ampliar y abrir una empresa en Estonia, est\u00e1bamos preparados para encontrarnos con un mercado diferente, con sus propias normas y especificidades. Sab\u00edamos que tendr\u00edamos que adaptarnos a nuevas leyes, pol\u00edticas fiscales e informes. Nos preparamos a fondo recopilando informaci\u00f3n, estudiando casos relevantes y consultando a empresarios locales. Esto nos ayud\u00f3 a pasar por el proceso de registro de la empresa en Estonia y a obtener el estatus de e-residente sin \u00absorpresas\u00bb. Pero cuando empezamos a contratar, nuestros especialistas en RRHH se dieron cuenta de que hab\u00eda que mejorar su experiencia en la b\u00fasqueda y selecci\u00f3n de personal en Ucrania. De hecho, aparte de los conocidos estereotipos sobre los estonios, hay muchas otras diferencias en su cultura, h\u00e1bitos y pautas de comunicaci\u00f3n. Perm\u00edteme compartir nuestra experiencia de contrataci\u00f3n en Estonia y el mercado laboral local, para aquellos de vosotros que est\u00e9is pensando en crear un equipo internacional. <\/p>\n

C\u00f3mo ven los extranjeros a los estonios y qu\u00e9 son en realidad<\/h2>\n

Si tuvi\u00e9ramos que formar un estereotipo sobre los estonios a partir de los m\u00e1s destacados, descubrir\u00edamos que son introvertidos relajados a los que les encanta abrazar \u00e1rboles. Pero esos rasgos son en realidad s\u00f3lo una manifestaci\u00f3n externa de la arraigada filosof\u00eda de vida estonia. Lo que parece lejan\u00eda e inaccesibilidad es en realidad respeto al propio espacio personal y al de los dem\u00e1s. A los estonios no les gusta la palabrer\u00eda vac\u00eda, no dan consejos no solicitados y no inician conversaciones. Pero si les pides ayuda, te dar\u00e1s cuenta de que son personas agradables y de buen car\u00e1cter que no rechazan a los necesitados y se alegran sinceramente de ver a sus invitados. Mi propia experiencia me ha demostrado que cuantos m\u00e1s candidatos entrevist\u00e1bamos, m\u00e1s extravertidos habladores conoc\u00edamos. As\u00ed que nosotros mismos hemos desmontado este mito concreto sobre los estonios. <\/p>\n\n\n\n
\n

Un dato interesante: a los estonios no les gusta dar comentarios negativos, sobre todo en las tareas laborales. Prefieren no decir nada o hacer hincapi\u00e9 en los aspectos positivos. A veces esto dificulta la comprensi\u00f3n de los propios errores y la correcci\u00f3n de las deficiencias. <\/h4>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

Su ritmo lento se explica con la racionalidad y el h\u00e1bito de tomar decisiones con conocimiento de causa. Los estonios no se esfuerzan por realizar grandes haza\u00f1as, simplemente organizan su vida c\u00f3moda y minuciosamente y hacen su trabajo con diligencia. No les gusta aprender de sus propios errores, as\u00ed que comprueban dos veces cada uno de sus movimientos para no cometerlos. Pero no todos son tan relajados. Algunos estonios son din\u00e1micos y activos, resuelven los problemas con eficacia y responden a los mensajes con rapidez. La costumbre de abrazar \u00e1rboles puede parecer un poco rara al principio, pero en realidad es amor y respeto por la naturaleza. Los estonios no pueden imaginar su vida sin largos paseos por los pantanos y picnics en el bosque que cubre m\u00e1s de la mitad del pa\u00eds. Uno de nuestros candidatos lo confirm\u00f3: \u00abEsto es especialmente cierto para los habitantes de las ciudades. Para ellos es una oportunidad de pasar tiempo a solas con la naturaleza y descansar de… otros estonios\u00bb. Sus antepasados cre\u00edan que el bosque era sagrado y adoraban a los esp\u00edritus del bosque, por lo que los estonios modernos intentan no gritar ni pelearse en el bosque, y est\u00e1n convencidos de que uno puede cargarse las pilas abrazando un \u00e1rbol o una roca. Los extranjeros suelen prestar atenci\u00f3n al estilo de comunicaci\u00f3n informal de los lugare\u00f1os y a la ausencia de subordinaci\u00f3n. Es costumbre dirigirse informalmente incluso a las personas mayores o a los mayores de uno, y desde luego no por su nombre completo. Como demostr\u00f3 un estudio de la Universidad de Tartu en 2021, la mayor\u00eda de los estonios ven negativamente incluso las cartas oficiales de las autoridades estatales (como el Departamento de Polic\u00eda) si se dirigen a ellos formalmente. Les parece condescendiente y un signo de arrogancia. <\/p>\n

Lo que debes saber sobre el mercado laboral estonio<\/h2>\n

Estonia es un pa\u00eds peque\u00f1o, por lo que su mercado empresarial y laboral se concentra en dos grandes ciudades: Tallin y Tartu.<\/p>\n

Lengua<\/h3>\n

La lengua rusa se oye a menudo en Estonia, sobre todo hoy en d\u00eda, cuando muchos emigrantes ucranianos optan por el ruso para hablar con los lugare\u00f1os. Pero aqu\u00ed no es bienvenido, porque muchos a\u00fan recuerdan los a\u00f1os de ocupaci\u00f3n de la URSS. En cambio, los j\u00f3venes estonios hablan ingl\u00e9s con fluidez, as\u00ed que lo hemos elegido para nuestras ofertas de empleo. Prep\u00e1rate para comunicarte con posibles empleados en ingl\u00e9s, a menos, claro est\u00e1, que haya un experto estonio en tu equipo. <\/p>\n\n\n\n
\n

Un detalle interesante: las ofertas de empleo suelen contener un p\u00e1rrafo relativo al dominio de los idiomas finland\u00e9s e ingl\u00e9s (tanto hablado como escrito). No se percibe como un requisito, sino m\u00e1s bien como una opci\u00f3n que permite pensar con originalidad y ampliar la propia perspectiva. <\/h4>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

Canales de comunicaci\u00f3n con los candidatos<\/h3>\n

Hemos seleccionado LinkedIn y Djinni para publicar nuestros anuncios de empleo. Los sitios de empleo locales tambi\u00e9n son bastante populares en Estonia: <\/p>\n